Z dniem 25 maja 2018 roku weszły w życie przepisy Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej „RODO”).
W związku z powyższym, zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 RODO, informujemy, że:
1. Administrator danych osobowych
Administratorem P. danych osobowych jest NJU JOB sp. z o.o. ul. Lęborska 3b, 80-386 Gdańsk, wpisaną do rejestru agencji zatrudnienia pod nr 28666 NIP 584 282 33 31, REGON 523 129 016 (zwanymi dalej „NJUJOB”).
2. Inspektor Ochrony Danych Osobowych
NJUJOB wyznaczył Inspektora Ochrony Danych (dalej „IOD”), z którym można się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych, za pośrednictwem poczty elektronicznej, adres e-mail: info@njujob.pl
3. Cel przetwarzania danych osobowych
P. dane osobowe przetwarzane będą w celu/celach:
a) Rekrutacji oraz przyszłych rekrutacji na stanowisko związane z pracą za granicą;
b) rekrutacji na aktualne oraz przyszłe szkolenia;
c) handlowych oraz marketingowych;
d) statystycznych.
4. Podstawa prawna przetwarzania danych
Podstawą prawną przetwarzania Pana/Pani danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. b) RODO – w zakresie danych niezbędnych do podjęcia działań przed zawarciem Umowy. W odniesieniu do danych wykraczających poza dane niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy, podstawą prawną przetwarzania jest Pana/Pani zgoda tj. art. 6 ust. 1 lit. a) RODO – w przypadku danych zwykłych oraz art. 9 ust. 2 lit. a) RODO – w przypadku danych szczególnej kategorii.
5. Odbiorcy danych osobowych
Odbiorcami danych osobowych mogą być:
a) klienci NJU JOB;
b) dostawcy NJU JOB, w szczególności podmioty świadczące usługi transportowe,
ubezpieczeniowe, kadrowo – księgowe, informatyczne, prawnicze, szkoleniowe;
c) partnerzy NJU JOB zajmujący się pozyskiwaniem klientów NJU JOB;
d) podmioty powiązane osobowo i kapitałowo.
6. Okres przechowywania danych
Pana/Pani dane osobowe, których przetwarzanie odbywa się w celu prowadzenia aktualnego procesu rekrutacyjnego będą przechowywane przez okres prowadzonego procesu rekrutacyjnego. Pana/Pani dane osobowe, których przetwarzanie odbywa się w pozostałych celach będą przechowywane do czasu wycofania zgody, nie dłużej jednak niż przez okres 3 lat.
7. Informacja o przysługujących uprawnieniach
Posiada P. prawo do:
a) dostępu do treści swoich danych;
b) sprostowania danych;
c) usunięcia danych;
d) ograniczenia przetwarzania danych;
e) prawo do przenoszenia danych;
f) prawo wniesienia sprzeciwu,
8. Prawo do cofnięcia zgody
Jeżeli przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych odbywa się na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO), posiada Pan/Pani także prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
9. Prawo do wniesienia skargi
Posiada Pan/Pani również prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych Pana/Pani dotyczących narusza przepisy RODO.
10. Dobrowolne podanie danych
Podanie przez Pana/Panią danych osobowych:
a) w zakresie danych osobowych, których przetwarzanie odbywa się na podstawie art. 6 ust.
1 lit. b) RODO jest konieczne do celów związanych z prowadzeniem procesów rekrutacyjnych;
b) w zakresie danych osobowych, których przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody tj. art.
6 ust. 1 lit. a) RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a) RODO ma charakter dobrowolny, a niepodanie
takich danych nie powoduje wobec Pana/Pani jakichkolwiek negatywnych konsekwencji.
11. Zautomatyzowanie i profilowanie
Pana/Pani dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą poddawane profilowaniu.